ПАО "Татнефть". Годовой отчет 2017
ПАО "Татнефть". Годовой отчет 2017

Цели и компоненты устойчивого развития

G4 -15 G4-1 EC7

Реализация стратегии Компании предусматривает аспекты устойчивого роста и обеспечение благоприятных экономических и социальных условий развития бизнеса на основе максимально эффективного использования всех видов ресурсов и создания ценности для заинтересованных сторон на каждом этапе деятельности.

Долгосрочные перспективы и текущие планы по основной деятельности — развитие собственного ресурсно-производственного потенциала и повышение финансовых результатов Компания рассматривает в непосредственной взаимосвязи с социальными и экологическими аспектами. Принципы социальной ответственности интегрированы в бизнес-планы.

Компания понимает, что долгосрочное устойчивое развитие бизнеса неотделимо от социального прогресса и стабильного развития всего общества, и вносит весомый вклад в социально-экономическое развитие регионов деятельности и общества в целом. Ключевые решения принимаются с учетом социальных, экологических и других возможных последствий. Компания реализует целевые социальные, инфраструктурные и экологические программы в рамках добровольных корпоративных инициатив на основе ответственности перед сотрудниками, местным сообществом и окружающей средой.

Разработка и реализация программ и мероприятий по устойчивому развитию осуществляется при участии заинтересованных сторон — сотрудников, органов власти, представителей местных сообществ, общественных организаций на основе открытого диалога.

Компания учитывает глобальные тенденции в области устойчивого развития, придерживается Принципов глобального договора ООН, Инициатив ООН по принципам ответственного инвестирования (UNPRI), Принципов корпоративного управления G20/ ОЭСР, Положения Социальной хартии российского бизнеса, Подходов РСПП к формированию индексов корпоративной устойчивости, ответственности и открытости по устойчивому развитию. Значимым ориентиром для Компании является программа действий ООН «Преобразование нашего мира: Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года», принятая в 2015 году и включающая рекомендации по координации действий органов власти и бизнеса в области устойчивого развития.

Экономическая сфера
Соответствие целям ООН:
  • Участие в развитии отечественной инфраструктуры топливно-энергетического комплекса.
  • Создание рабочих мест.
  • Создание добавленной стоимости.
  • Содействие местным экономикам.
  • Внедрение инноваций.
  • Обеспечение финансовой стабильности и экономической устойчивости предприятий Группы.
  • Развитие собственной научно-производственной базы, интегрированной с ведущими отраслевыми научными центрами.
Инновации
Соответствие целям ООН:

Стратегия Компании базируется на принципах инновационного развития.

Целевой фокус — технологии, необходимые для реализации Стратегии и преодоления вызовов, которые препятствуют ее достижению. Компания системно разрабатывает и внедряет самые передовые решения, многие из которых являются уникальными в отрасли и на рынке поставок технологий. Взаимодействие с отечественными и зарубежными ведущими научно-техническими и технологическими центрами позволяет интегрировать производственные задачи и масштабный опыт с инновационным научным потенциалом во всех сферах деятельности Компании.

Социальная сфера
Соответствие целям ООН:
  • Соблюдение законов.
  • Соблюдение прав человека.
  • Положительное общественное мнение.
  • Менеждмент качеств.
  • Предоставление высококачественных товаров и услуг.
  • Постоянное повышение качества продукции.
  • Стремление следовать изменяющимся требованиям потребителей.
  • Предоставление достоверной информации о продукции Компании.
  • Содействие социально-экономическому развитию регионов деятельности.
  • Поддержка местных сообществ территорий присутствия.
  • Развитие человеческого капитала на территориях деятельности Компании.
  • Решение социально-значимых вопросов на территориях деятельности Компании на основе взаимодействия с местными сообществами.
  • Содействие развитию образования, культуры и спорта.
  • Поддержка социально уязвимых слоев населения.
  • Обеспечение конкурентоспособного вознаграждения и социального пакета сотрудников.
  • Развитие и обучение персонала, формирование кадрового резерва.
  • Хорошие условия труда.
  • Развитие эффективных корпоративных коммуникаций со всеми заинтересованными сторонами.
  • Внедрение передовых социальных практик.
Экологическая сфера
Соответствие целям ООН:
  • Защита окружающей среды.
  • Использование перерабатываемых материалов.
  • Использование экологически чистых источников энергии.
  • Экономия энергоресурсов.
  • Переработка отходов.
  • Обеспечение безопасных условий труда, защиты здоровья персонала и населения, проживающего в районах деятельности Компании.
  • Снижение техногенного воздействия на окружающую среду и недопущение экологического ущерба от хозяйственной деятельности.
  • Рациональное использование природных ресурсов.
  • Реализация комплекса мер, направленных на поддержание состояния окружающей среды в регионах деятельности на нормативно-допустимом уровне, соответствующем потенциальным возможностям самовосстановления природных экосистем.
  • Повышение уровня промышленной безопасности и охраны труда, снижение показателей травматизма, аварийности, профессиональных заболеваний.
  • Снижение техногенной нагрузки и поддержание благоприятного состояния природной среды и среды обитания человека.
  • Рациональное использование, восстановление и охрана природных ресурсов, сохранение биоразнообразия.
  • Борьба с изменениями климата.
  • Внедрение лучших мировых практик в области экологической безопасности.
КОМПАНИЯ СТРЕМИТСЯ СОЗДАВАТЬ ЦЕННОСТЬ ДЛЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ СТОРОН НА КАЖДОМ ЭТАПЕ СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ВНОСИТЬ ВКЛАД В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СТРАНЫ.